หุ้น ตัวเลือก Aspe

พนักงานเลือกสต็อก - ESO. BREAKING DOWN Option Employee Stock - ESO โดยปกติแล้วพนักงานจะต้องรอระยะเวลาการให้สิทธิที่ระบุไว้ก่อนที่จะสามารถใช้ตัวเลือกและซื้อหุ้นของ บริษัท ได้เนื่องจากแนวคิดหลังตัวเลือกหุ้นคือการจัดให้เกิดแรงจูงใจระหว่างพนักงาน และผู้ถือหุ้นของ บริษัท ผู้ถือหุ้นต้องการเห็นการเพิ่มราคาหุ้นเพื่อให้รางวัลแก่พนักงานเนื่องจากราคาหุ้นปรับตัวขึ้นเมื่อเวลาผ่านไปรับประกันได้ว่าทุกคนมีเป้าหมายเดียวกันในใจข้อตกลงในการเลือกสต๊อกหุ้นสมมติว่าผู้จัดการได้รับสิทธิในการซื้อหุ้น และข้อตกลง option ช่วยให้ผู้จัดการสามารถซื้อหุ้น 1,000 หุ้นของ บริษัท ได้ในราคาที่กำหนดหรือราคาการใช้สิทธิ 50 หุ้นต่อหุ้น 500 หุ้นของเสื้อกั๊กทั้งหมดหลังจากผ่านไปสองปีและอีก 500 หุ้นที่เหลือเมื่อสิ้นปีที่สาม การให้สิทธิหมายถึงพนักงานที่ได้รับความเป็นเจ้าของมากกว่าตัวเลือกและการให้สิทธิ์จูงใจให้พนักงานเข้าพักกับ บริษัท นี้จนกว่าจะมีการเลือกตัวเลือกตัวอย่างเช่นการเลือกใช้สต็อก ตัวอย่างสมมติว่าราคาหุ้นปรับตัวเพิ่มขึ้นเป็น 70 หลังจากผ่านไปสองปีซึ่งสูงกว่าราคาใช้สิทธิในการซื้อหุ้นตัวเลือกผู้จัดการสามารถใช้สิทธิซื้อหุ้น 500 หุ้นที่ถือครองได้ 50 หุ้นและขายหุ้นดังกล่าวในราคาตลาด 70 การทำธุรกรรมสร้างผลกำไรต่อหุ้น 20 หุ้นหรือคิดเป็น 10,000 หุ้น บริษัท ยังคงมีผู้จัดการที่มีประสบการณ์มา 2 ปีและผลกำไรของพนักงานจากการใช้สิทธิซื้อหุ้นหากราคาหุ้นไม่เกิน 50 ราคาการใช้สิทธิผู้จัดการ ไม่ได้ใช้ตัวเลือกหุ้นเนื่องจากพนักงานเป็นเจ้าของตัวเลือกสำหรับ 500 หุ้นหลังจากสองปีผู้จัดการอาจจะสามารถออกจาก บริษัท และรักษาตัวเลือกหุ้นจนตัวเลือกหมดอายุการจัดเรียงนี้จะช่วยให้ผู้จัดการโอกาสที่จะได้กำไรจากราคาหุ้น เพิ่มขึ้นตามถนนการจัดเก็บข้อมูลในค่าใช้จ่ายของ บริษัท มักได้รับโดยไม่มีข้อกำหนดค่าใช้จ่ายเงินสดใด ๆ จากพนักงานหากราคาการใช้สิทธิคือ 50 บาทต่อหุ้นและราคาตลาดอยู่ที่ 70 บาทสำหรับ ตัวอย่างเช่น บริษัท อาจจะจ่ายเงินให้แก่พนักงานให้ได้ความแตกต่างระหว่างราคาทั้งสองคูณด้วยจำนวนหุ้นที่จะได้รับเมื่อซื้อหุ้น 500 หุ้นจำนวนเงินที่จ่ายให้พนักงานคือ 20 X 500 หุ้นหรือ 10,000 ซึ่งจะช่วยลดความจำเป็นในการ คนงานที่จะซื้อหุ้นก่อนหุ้นจะขายและโครงสร้างนี้ทำให้ตัวเลือกที่มีคุณค่ามากขึ้น ESOs เป็นค่าใช้จ่ายให้กับนายจ้างและค่าใช้จ่ายในการออกตัวเลือกหุ้นจะโพสต์ไปงบกำไรขาดทุนของ บริษัท ตัวเลือกสต็อคสำหรับ Dummies โกงแผ่น หากตัวเลือกหุ้นเป็นส่วนหนึ่งของชุดค่าตอบแทนหรืออาจเป็นงานใหม่คุณในฐานะนักลงทุนควรถามคำถามเกี่ยวกับแผนตัวเลือกของ บริษัท เพื่อให้คุณรู้ว่าสิ่งที่เกิดขึ้นและเนื่องจากค่าตัวเลือกของคุณมีการเชื่อมโยงกัน คุณสามารถได้รับประโยชน์จากการบริหารจัดการ บริษัท ที่ดีหรือไม่ดีเท่าไรโดยการรู้ว่าสัญญาณของคุณมีมูลค่าเพิ่มขึ้นหรือเลื่อนลงอินเทอร์เน็ตมีเว็บไซต์หรือสองเว็บไซต์ที่สามารถช่วยคุณเพิ่มความรู้เกี่ยวกับหุ้น opti ได้ ons โดยทั่วไปและลูกค้าของ บริษัท ของคุณโดยเฉพาะคำถามที่ถามก่อนที่จะยอมรับข้อเสนองานกับตัวเลือกหุ้นงานใหม่ที่มีศักยภาพของคุณรวมถึงตัวเลือกหุ้นเป็นส่วนหนึ่งของแพคเกจค่าตอบแทนของคุณก่อนที่คุณจะสมมติว่ามีความสนใจทางการเงินใน บริษัท ใหม่ของคุณโดยอัตโนมัติ สิ่งที่ดีถามนายจ้างใหม่ของคุณคำถามเหล่านี้คำถามใหญ่จับทั้งหมดคำถามจำนวนหุ้นอะไรคือราคานัดหยุดงานและสิ่งที่กำหนดการ vesting อะไรประเภทของตัวเลือกหุ้นตัวเลือก nonqualified หรือการรวมกันของทั้งสองฉันโปรด ดูสำเนาของข้อตกลงตัวเลือกสต็อกที่ฉันจะขอให้ลงชื่อฉันยังโปรดดูสำเนาของแผนสำรองหุ้น บริษัท เอกสาร document. Have มีการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ใน บริษัท ของคุณแผนหุ้นตัวเลือกในช่วง 12 ถึง 18 เดือน หากคุณกำลังพิจารณา บริษัท ก่อนการเสนอขายหุ้นครั้งแรกหรือ IPO วันที่หรือช่วงเวลาที่วางแผนไว้สำหรับการเสนอขายหุ้นในคราวนี้คืออะไรเปอร์เซ็นต์ของความเป็นเจ้าของทั้งหมดของ บริษัท จะทำอย่างไรกับหุ้นในตัวเลือกหุ้นของฉันเมื่อใดที่ฉันสามารถคาดหวังว่าจะได้รับ อีกหนึ่งสิทธิในหุ้นให้และภายใต้สถานการณ์ใด ๆ ทุนรายปีเมื่อฉันได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นบุญตามโบนัส หากคุณกำลังพิจารณา บริษัท ที่มีการซื้อขายแก่สาธารณชนแล้วสิ่งที่ได้รับความมั่นคงของพนักงานที่มีผลกำไรจากหุ้นรายใหญ่มีมากที่สุดอยู่หรือย้ายไปอยู่ที่ใดมีผลกระทบภาษีใด ๆ ในขณะนี้สำหรับการให้สิทธิแบบหุ้นของฉันระบุมูลค่าของสต็อคของคุณ ตัวเลือกอาจเป็นปัญหาคุณอาจไม่ได้คิดเกี่ยวกับตัวเลือกหุ้นและมูลค่าของพวกเขาบ่อยนัก แต่ตัวบ่งชี้ในรายการต่อไปนี้มีค่าควรให้ความสำคัญกับถ้า บริษัท ไม่ดีนักมูลค่าของตัวเลือกหุ้นอาจมีแนวโน้มลดลง สัญญาณของการลดลงของมูลค่าตัวเลือกสต็อกและการกระทำตามทีมงานการจัดการหมุนเวียนหมุนเวียนไม่สนใจเพื่อนและนักลงทุนที่โดดเด่น Board of Directors กระโดดใหญ่ในอัตราการหมุนเวียนของโรคมะเร็งแว่นตาสีแดงระดับสูงของความไม่พอใจของลูกค้า ระบบภายในที่แย่และโครงสร้างพื้นฐานการสื่อสารที่ไม่สอดคล้องกันจากฝ่ายบริหารการพูดคุยเกี่ยวกับพนักงานเกี่ยวกับการออกความรู้สึกโดยทั่วไปของการตื่นตระหนกการตั้งค่าของตัวเลือกสต็อกสินค้าของคุณสามารถเติบโตได้ค่าของ sto ของคุณ ck ตัวเลือกสามารถผันผวนและมักจะมีค่าเชื่อมโยงโดยตรงกับวิธีที่ดีที่ บริษัท มีการทำงานคุณภาพในรายการต่อไปนี้เป็นสัญญาณว่าตัวเลือกหุ้นของคุณอาจจะเติบโตในค่า บริษัท เติบโตอย่างต่อเนื่องทีมผู้บริหารที่มีคุณภาพสูงและมีแรงจูงใจ คณะกรรมการบริหารที่กระตือรือร้นและมีความสนใจอัตราการหมุนเวียนของพนักงานต่ำสุดผลิตภัณฑ์หรือบริการชั้นนำของตลาดการส่งคืนลูกค้าที่มีความสุขโครงสร้างการทำงานที่เข้มงวดการฝึกอบรมสำหรับพนักงานใหม่ตัวเลือกสต็อค Websites ถ้าบางส่วนของแพคเกจค่าตอบแทนของคุณมีหุ้น โปรดดูลิงก์ที่ไปยังเว็บไซต์ต่อไปนี้เว็บไซต์เหล่านี้นำเสนอข้อมูลการลงทุนเกี่ยวกับแผนการเป็นเจ้าของหุ้นของพนักงานและการเชื่อมโยงไปยังข้อมูลอื่น ๆ เกี่ยวกับตัวเลือกหุ้นต่างๆเจ้าหน้าที่ผู้ถือหุ้น Options Published in January 2008 เนื้อหาที่ตรวจสอบล่าสุดตุลาคม 2009 ISBN 978-1-4249-4458-3 พิมพ์, 978-1-4249-4459-0 PDF, 978-1-4249-4460-6 HTML หน้านี้มีให้เพื่อเป็นแนวทางเท่านั้นไม่ได้มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นตัวแทนของ r กฎหมายภาษีอากรของนายจ้างและข้อบังคับ 1 ความรับผิดทางภาษีของนายจ้างเกี่ยวกับตัวเลือกหุ้นหน้านี้จะช่วยนายจ้างในการกำหนดจำนวนเงินที่ต้องเสียภาษีนายจ้างสุขภาพ EHT. EHT เป็นเจ้าหนี้โดยนายจ้างที่จ่ายค่าตอบแทนให้กับพนักงานที่รายงานการทำงาน ที่สถานประกอบการถาวร PE ของนายจ้างในออนตาริโอและหรือพนักงานที่ไม่รายงานการทำงานที่ PE ของนายจ้าง แต่ได้รับเงินจากหรือผ่าน PE ของนายจ้างในออนตาริโอพนักงานจะต้องรายงาน ทำงานที่สถานประกอบการถาวรของนายจ้างหากลูกจ้างมาถึงสถานประกอบการถาวรด้วยตนเองเพื่อทำงานถ้าลูกจ้างไม่มาทำงานที่สถานประกอบการถาวรให้ลูกจ้างคิดว่าต้องรายงานการทำงานที่สถานประกอบการถาวรถ้าลูกจ้างหรือ เธออาจได้รับการยกย่องอย่างสมเหตุสมผลว่าเป็นสถานประกอบการถาวรสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมในหัวข้อนี้โปรดอ่านสถานประกอบการถาวรตัวเลือกสต๊อกตัวเลือกหุ้นของพนักงานจะได้รับภายใต้ข้อตกลง nt จะออกหลักทรัพย์ซึ่งโดย บริษัท จะให้พนักงานหรือลูกจ้างของ บริษัท ที่ไม่มีแขนยาวซึ่งมีสิทธิในการได้มาซึ่งหลักทรัพย์ของ บริษัท เหล่านั้นคำที่เป็นตราสารระยะยาวหมายถึงหุ้นของหุ้นทุนของ บริษัท หรือหน่วยของ การกำหนดค่าตอบแทนตามที่กำหนดไว้ในหมวด 1 1 ของพระราชบัญญัติภาษีสุขภาพของผู้ว่าจ้างรวมถึงการจ่ายเงินผลประโยชน์และค่าเบี้ยประกันภัยที่ได้รับหรือถือว่าบุคคลนั้นได้รับจากส่วน 5, 6 หรือ 7 ข้อ รัฐบาลกลางภาษีเงินได้ ITA จะต้องรวมอยู่ในรายได้ของแต่ละบุคคลหรือจะต้องถ้าบุคคลมีถิ่นที่อยู่ใน Canada. Stock ผลประโยชน์ตัวเลือกจะรวมอยู่ในรายได้โดยเหตุผลของมาตรา 7 ของสหพันธ์ ITA นายจ้างจึง จำเป็นต้องจ่าย EHT เมื่อสิทธิประโยชน์ตัวเลือกหุ้น บริษัท ที่ไม่มีแขนยาวถ้าเป็นตัวเลือกหุ้นจะออกให้กับพนักงานโดย บริษัท ที่ไม่ได้ซื้อขายที่ความยาวของแขนตามความหมายของส่วนที่ 251 ของ Federal ITA กับนายจ้างมูลค่าของผลประโยชน์ใด ๆ ที่ได้รับอันเป็นผลมาจากตัวเลือกหุ้นจะรวมอยู่ในค่าตอบแทนที่นายจ้างจ่ายให้กับวัตถุประสงค์ EHT พนักงานย้ายไป Ontario PE จาก บริษัท ที่ไม่ใช่ Ontario PE นายจ้างต้องจ่าย EHT เมื่อ มูลค่าของสิทธิประโยชน์ทั้งหมดของหุ้นที่เกิดขึ้นเมื่อพนักงานใช้ตัวเลือกหุ้นในช่วงที่ค่าตอบแทนของตนอยู่ภายใต้การชำระบัญชี EHT ซึ่งรวมถึงตัวเลือกหุ้นที่อาจได้รับในขณะที่พนักงานรายงานการทำงานที่ไม่ใช่ Ontario PE ของ นายจ้างคนงานย้ายไปที่ไม่ใช่ Ontario PE. An นายจ้างไม่จำเป็นต้องจ่าย EHT กับมูลค่าของสิทธิประโยชน์หุ้นที่เกิดขึ้นเมื่อพนักงานออกกำลังกายตัวเลือกหุ้นในขณะที่การรายงานสำหรับการทำงานที่ PE ของนายจ้างนอก Ontario. Employee ไม่รายงาน สำหรับการทำงานที่ PE ของนายจ้างนายจ้างจะต้องจ่าย EHT กับมูลค่าของสิทธิประโยชน์หุ้นที่เกิดขึ้นเมื่อพนักงานที่ออกกำลังกายตัวเลือกหุ้นไม่ได้รายงานสำหรับการทำงานที่ PE ของนายจ้าง แต่เป็น จ่ายจากหรือผ่านนายจ้างของนายจ้างในออนตาริโอนายจ้างเดิมนายจ้างจะต้องจ่ายค่า EHT ให้กับผลประโยชน์ของพนักงานเก่าก่อนถ้าค่าตอบแทนของพนักงานเดิมอยู่ที่ EHT ในวันที่บุคคลนั้นหยุดทำงาน เป็นพนักงาน 2 เมื่อผลประโยชน์ของตัวเลือกหุ้นกลายเป็นเสียภาษีกฎทั่วไปพนักงานที่ใช้ตัวเลือกหุ้นในการรับหลักทรัพย์จะต้องรวมอยู่ในรายได้จากการจ้างงานเป็นผลประโยชน์ที่กำหนดไว้ในมาตรา 7 ของสหพันธ์ ITA. Canadian ควบคุม บริษัท เอกชน CCPCs หากนายจ้างเป็น CCPC ตามความหมายของหมวด 248 1 ของรัฐบาลกลาง ITA พนักงานจะถือว่าได้รับผลประโยชน์ทางภาษีภายใต้มาตรา 7 ของรัฐบาลกลาง ITA ในขณะที่ลูกจ้างจำหน่ายหุ้นพนักงานจะต้องจ่าย EHT ในขณะที่ลูกจ้างหรือลูกจ้างรายเดิมจำหน่ายหุ้นเมื่อมีการออก CCPC พนักงานโดยพนักงาน แต่พนักงานจะใช้สิทธิหลังจากที่ บริษัท เลิกเป็น CCPC แล้ว มูลค่าของผลประโยชน์จะรวมอยู่ในค่าตอบแทนสำหรับวัตถุประสงค์ EHT ในขณะที่ลูกจ้างจำหน่ายหลักทรัพย์ บริษัท เอกชนที่ควบคุมโดยรัฐในประเทศแคนาดา Non-CCPC s. Any ผลประโยชน์ทางภาษีที่เกิดจากพนักงานที่ใช้ตัวเลือกหุ้นในหลักทรัพย์ที่ไม่ได้เป็นของ CCPC รวมถึงหลักทรัพย์ที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์หรือหลักทรัพย์จาก บริษัท ที่ควบคุมโดยชาวต่างชาติจะต้องรวมอยู่ในรายได้จากการจ้างงานในขณะที่มีการใช้สิทธิในการใช้สิทธิ EHT ต้องจ่ายในปีที่พนักงานใช้สิทธิในหุ้นนั้นการตัดหนี้ภาษีเงินได้ไม่ได้ใช้บังคับ EHT. For เพื่อวัตถุประสงค์ทางภาษีของรัฐบาลกลางเท่านั้นพนักงานสามารถเลื่อนการจัดเก็บภาษีของบางส่วนหรือทั้งหมดของผลประโยชน์ที่เกิดขึ้นจากการออกกำลังกายตัวเลือกหุ้นที่จะได้รับหลักทรัพย์จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์จนกว่าจะถึงเวลาที่ลูกจ้าง disposes หลักทรัพย์การเลื่อนการของรัฐบาลกลางของการเก็บภาษีในตัวเลือกหุ้น ผลประโยชน์ไม่สามารถใช้ได้กับวัตถุประสงค์ของ EHT นายจ้างจะต้องจ่าย EHT ในผลประโยชน์ของหุ้นในปีที่ลูกจ้างออกกำลังกาย 3 นายจ้างดำเนินการวิจัยทางวิทยาศาสตร์และการพัฒนาทดลองสำหรับระยะเวลาที่ จำกัด นายจ้างที่โดยตรงดำเนินการวิจัยทางวิทยาศาสตร์และการพัฒนาทดลองและตรงตามเกณฑ์การมีสิทธิ์ได้รับการยกเว้นจากการจ่ายเงิน EHT เมื่อผลประโยชน์ตัวเลือกหุ้นที่ได้รับโดยพนักงานของพวกเขาสำหรับ CCPC s, ได้รับการยกเว้นตามตัวเลือกหุ้นของพนักงานที่ได้รับก่อนวันที่ 18 พฤษภาคม 2547 โดยมีเงื่อนไขว่าหุ้นดังกล่าวจะถูกจำหน่ายหรือแลกเปลี่ยนโดยพนักงานหลังจากวันที่ 2 พฤษภาคม พ. ศ. 2543 และภายในวันที่ 31 ธันวาคม 2552 หรือก่อนหน้านี้สำหรับ บริษัท ที่ไม่ใช่ CCPC ได้รับการยกเว้นตามตัวเลือกหุ้นของพนักงานที่ได้รับก่อนวันที่ 18 พฤษภาคม 2547 โดยมีเงื่อนไขว่าจะใช้สิทธิหลังวันที่ 2 พฤษภาคม 2543 และภายในหรือก่อนวันที่ 31 ธันวาคม 2552 ผลประโยชน์ทั้งหมดที่เกิดจากตัวเลือกหุ้นของพนักงานที่ได้รับหลังวันที่ 17 พฤษภาคม 2547 เป็นไปตามเกณฑ์ EHT. Elimigibility criteria เพื่อให้ได้รับการยกเว้นนี้เป็นเวลาหนึ่งปีนายจ้างต้องมีคุณสมบัติครบถ้วนตามเกณฑ์ดังต่อไปนี้ในปีภาษีของผู้ว่าจ้าง er ก่อนปีภาษีที่จะสิ้นสุดในปีนายจ้างต้องดำเนินธุรกิจผ่าน PE ใน Ontario ในปีภาษีก่อนหน้าดูภายใต้ Start-ups สำหรับข้อยกเว้นนายจ้างจะต้องดำเนินการวิจัยทางวิทยาศาสตร์และการพัฒนาเชิงทดลองภายในความหมายของ 248 1 แห่งสหพันธรัฐ ITA ที่ PE ในออนตาริโอในปีภาษีก่อนค่าใช้จ่ายที่ถูกต้องของนายจ้างสำหรับปีภาษีก่อนหน้านี้จะต้องไม่น้อยกว่า 25 ล้านบาทหรือร้อยละ 10 ของค่าใช้จ่ายทั้งหมดของนายจ้างตามที่กำหนดไว้ด้านล่างสำหรับการที่ ปีกรมธรรม์ไม่ว่ารายใดจะน้อยกว่านายจ้างค่าใช้จ่ายที่มีสิทธิ์ที่ระบุไว้สำหรับปีภาษีก่อนหน้าต้องไม่น้อยกว่า 25 ล้านบาทหรือร้อยละ 10 ของนายจ้างที่มีการปรับปรุงรายได้รวมตามที่กำหนดไว้ด้านล่างสำหรับปีภาษีนั้นแล้วแต่จำนวนใดจะน้อยกว่าตัวอย่างเช่น ถ้านายจ้างมีคุณสมบัติตามเกณฑ์ข้างต้นทั้งหมดในปีภาษีที่สิ้นสุด ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2544 มีสิทธิ์ได้รับยกเว้นภาษี EHT ในปี 2545 เริ่มต้นขึ้น การวิจัยทางวิทยาศาสตร์และการทดลองพัฒนาในปีภาษีครั้งแรกของพวกเขาจะเป็นตัวกำหนดสิทธิ์ของพวกเขาสำหรับปีแรกและปีที่สองที่จะต้องชำระภาษี EHT ในการเก็บภาษีครั้งแรก ปีที่ลงท้ายด้วยการผสมผสานนายจ้างสามารถใช้การทดสอบที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับปีภาษีของแต่ละบรรพบุรุษที่สิ้นสุดก่อนการควบรวมกิจการค่าใช้จ่ายที่สำคัญค่าใช้จ่ายที่สำคัญคือค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นโดยนายจ้างในการดำเนินการวิจัยทางวิทยาศาสตร์และการพัฒนาเชิงทดลองโดยตรง มีคุณสมบัติในการพัฒนางานวิจัย RD super allowance ภายใต้ Corporations Tax Act Ontario. หักค่าชดเชยที่ได้รับจากนายจ้างสำหรับการดำเนินงาน RD สำหรับกิจการอื่นจะรวมเป็นค่าใช้จ่ายที่มีสิทธิ์การชำระเงินตามสัญญาที่ทำโดยนายจ้างกับนิติบุคคลอื่นสำหรับ RD ที่ดำเนินการโดยนิติบุคคลอื่นนั้นไม่ได้ รวมเป็นค่าใช้จ่ายที่มีสิทธิ์ res ของนายจ้างโดยเฉพาะอย่างยิ่งค่าใช้จ่ายที่มีสิทธิ์ของนายจ้างสำหรับปีภาษีจะคำนวณเป็น ABC ซึ่งเป็นค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่เกิดขึ้นในปีภาษีที่ PE ในออนตาริซึ่งแต่ละรายจะเป็นค่าใช้จ่ายที่มีคุณภาพตามหมวด 12 1 แห่งพระราชบัญญัติภาษีเงินได้ของ บริษัท ออนแทรีโอและเป็นจำนวนที่ระบุไว้ในอนุวรรค 37 1 ai หรือ 37 1 bi ของ Federal ITA หรือจำนวนเงินที่มอบฉันทะตามที่กำหนดไว้ในวรรคขของคำจำกัดความของค่าใช้จ่ายที่มีคุณภาพตามมาตรา 127 วรรคสอง รัฐบาลกลางของ ITA สำหรับปีภาษีอากรคือการลด A ตามที่กำหนดในส่วนย่อย 127 18 ถึง 20 ของ ITA ของรัฐบาลกลางในส่วนที่เกี่ยวกับการจ่ายเงินตามสัญญาและเป็นจำนวนเงินที่นายจ้างจ่ายหรือจ่ายในปีภาษีที่รวมอยู่ใน A และนั่นคือการชำระเงินตามสัญญาตามที่ระบุไว้ในหมวด 127 9 ของ Federal ITA ที่ทำกับผู้รับเงินค่าใช้จ่ายที่มีสิทธิ์ระบุรายละเอียดค่าใช้จ่ายที่ถูกต้องของนายจ้างสำหรับปีภาษีอากร i ค่าใช้จ่ายที่มีสิทธิ์ของนายจ้างสำหรับปีภาษีที่นายจ้างมีส่วนร่วมของค่าใช้จ่ายที่มีสิทธิ์ของห้างหุ้นส่วนที่เป็นสมาชิกในช่วงระยะเวลาทางการเงินของห้างหุ้นส่วนที่สิ้นสุดในปีภาษีและค่าใช้จ่ายที่มีประสิทธิภาพของแต่ละ บริษัท ที่เกี่ยวข้อง ที่มี PE ในแคนาดาสำหรับปีภาษีใด ๆ ที่สิ้นสุดในปีภาษีอากรของนายจ้างซึ่งรวมถึงส่วนแบ่งของ บริษัท ที่เกี่ยวข้องกับค่าใช้จ่ายที่มีสิทธิ์ของห้างหุ้นส่วนที่เป็นสมาชิกค่าใช้จ่ายทั้งหมดค่าใช้จ่ายทั้งหมดของนายจ้างจะถูกกำหนดตาม ตามหลักการบัญชีที่รับรองโดยทั่วไป GAAP ไม่รวมรายการพิเศษการรวมและวิธีการในส่วนของผู้ถือบัญชีจะไม่ถูกนำมาใช้รายได้รวมรายได้รวมของนายจ้างคือรายได้รวมที่กำหนดตาม GAAP โดยไม่ใช้วิธีรวมบัญชีและวิธีส่วนได้เสีย รายได้ขั้นต้นใด ๆ จากการทำธุรกรรมกับ บริษัท ร่วมที่มี PE ในแคนาดาหรือห้างหุ้นส่วนที่นายจ้างหรือ บริษัท ที่เกี่ยวข้องเป็นสมาชิกรายได้รวมที่ได้รับการปรับนายจ้างปรับรายได้รวมสำหรับปีภาษีอากรเป็นจำนวนรวมของจำนวนเงินดังต่อไปนี้รายได้ทั้งหมดของนายจ้างสำหรับปีภาษีส่วนแบ่งของนายจ้างของรายได้รวมของห้างหุ้นส่วนใน ซึ่งเป็นสมาชิกระหว่างช่วงเวลาทางการเงินของห้างหุ้นส่วนที่สิ้นสุดในปีภาษีรายได้รวมของแต่ละ บริษัท ที่เกี่ยวข้องที่มี PE ในแคนาดาสำหรับปีภาษีที่สิ้นสุดในปีภาษีของนายจ้างซึ่งรวมถึง บริษัท ที่เกี่ยวข้อง ปีภาษีอากรสั้นหรือหลายปีค่าใช้จ่ายทั้งหมดค่าใช้จ่ายรวมและรายได้รวมจะถูกหักล้างไปเป็นจำนวนเงินเต็มปีหากมีปีภาษีอากรสั้นหรือหลายปีหากเป็นคู่ค้าที่เป็นสมาชิกของห้างหุ้นส่วนตามที่กำหนดไว้ 248 1 ของรัฐบาลกลาง ITA ส่วนแบ่งค่าใช้จ่ายที่มีสิทธิ์ค่าใช้จ่ายรวมและรายได้รวมของห้างหุ้นส่วนส่วนที่เป็นของคู่ค้าจะถือเป็นศูนย์รวม 4 EHT สรุป ตัวเลือกหุ้น